Stuhlmassage am Arbeitsplatz

Auf Grundlage einer Gefährdungsbeurteilung und -bewertung (RI&E) können Sie sich dafür entscheiden, Stuhlmassagen in Ihren Arbeitsschutzplan aufzunehmen, zur Vorbeugung arbeitsbedingter Beschwerden.

Die Massagen fallen dann steuerlich unter die Nihilbewertung, ebenso wie die Schutzbrille, die ärztliche Untersuchung oder eine arbeitsmedizinische Untersuchung. Sie können sie steuerfrei gewähren und als Betriebskosten geltend machen, und die Umsatzsteuer können Sie verrechnen.

Die Voraussetzungen des Finanzamts:

• Sie als Arbeitgeber haben einen Arbeitsschutzplan.
• Die Massagen sind im Rahmen des Arbeitsschutzplans angemessen.
• Die Massage findet während der Arbeitszeit statt.
• Der Arbeitnehmer zahlt keinen Eigenanteil.
• Dauer und Häufigkeit der Massagen sind angemessen.
• Für den Arbeitnehmer entsteht kein erheblicher privater Vorteil.