Massage sur chaise au travail

Sur la base d'une analyse et d'une évaluation des risques (RI&E), vous pouvez choisir d'inclure le massage sur chaise dans votre plan d'action bien-être au travail, à titre de prévention des plaintes liées au travail.

Les massages relèvent alors fiscalement de l'évaluation nihil, tout comme les lunettes de sécurité, l'examen médical ou un examen de médecine du travail. Vous pouvez les fournir sans imposition et les déduire comme frais professionnels, et vous pouvez récupérer la TVA.

Les conditions de l'administration fiscale néerlandaise (Belastingdienst) :

• En tant qu'employeur, vous disposez d'un plan d'action bien-être au travail.
• Les massages font raisonnablement partie de ce plan d'action.
• Le massage a lieu pendant les heures de travail.
• Le salarié ne paie aucune contribution personnelle.
• La durée et la fréquence des massages sont raisonnables.
• Le salarié ne tire pas un avantage privé considérable.